PT Zemangat Anak Bangsa, perusahaan penyedia solusi teknologi manajemen sumber daya manusia (HRIS) asal Surabaya, dianugerahi ASOCIO Digital Awards 2026 untuk kategori AI in Workforce & Future Skill. Penghargaan dari Asian-Oceanian Computing Industry Organization (ASOCIO) ini diserahkan pada 6 Oktober 2026 di Jakarta, dan Zemangat tercatat sebagai satu-satunya wakil Indonesia di antara 13 penerima penghargaan dari seluruh kawasan Asia-Pasifik pada kategori tersebut.
Dua Produk Andalan: Tuju dan LajuKarir
Penghargaan ini diberikan atas inovasi Zemangat menghadirkan ekosistem AI untuk dunia kerja melalui dua produk, yaitu Tuju dan LajuKarir. Tuju adalah platform rekrutmen berbasis AI untuk perusahaan (B2B) yang dilengkapi fitur AI Candidate Match, menggabungkan evaluasi psikometri, penilaian berbasis gim, dan matriks keterampilan untuk menghasilkan skor kecocokan kandidat. Sementara itu, LajuKarir merupakan platform pendamping karier (B2C) yang membantu pencari kerja dan fresh graduate melalui AI CV Audit, program 30 Hari Mencari Kerja, panduan portofolio, hingga simulasi wawancara voice-to-voice.
Menurut perusahaan, sinergi Tuju dan LajuKarir diperkirakan mampu memangkas waktu rekrutmen (time-to-hire) dari rata-rata 30–45 hari menjadi 7–14 hari, sekaligus menghemat hingga 90 jam kerja tim HR per bulan atau setara 11 hari kerja.
CEO PT Zemangat Anak Bangsa, Fielien Kosasih, menyatakan pihaknya bangga atas pengakuan internasional ini karena perusahaan menjadi satu-satunya wakil Indonesia di kategori tersebut. CTO Zemangat, Harmadhani Adi, menambahkan bahwa pengenalan Tuju di ASOCIO AI Summit 2026 menjadi momentum penting untuk menunjukkan bagaimana inovasi AI dari Indonesia dapat menjembatani kesiapan talenta muda dengan kebutuhan rekrutmen industri.
Perusahaan yang berdiri sejak 2021 ini awalnya berfokus menyediakan platform HRIS terjangkau bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Zemangat juga mengklaim menerapkan prinsip Responsible AI dan filosofi Human-in-the-Loop pada fitur AI Candidate Match di Tuju, di mana keputusan akhir rekrutmen tetap berada di tangan profesional HR dan sistem dirancang mematuhi UU Pelindungan Data Pribadi (PDP).
Sumber: PT Zemangat Anak Bangsa.
