Sanggabiz berpartisipasi sebagai Company Partner resmi dalam ajang Mini Job Fair & Hybrid Campus Activation yang digelar Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah Jakarta pada Rabu, 2 September 2026, di Aula Student Center, Kampus 1 UIN Jakarta. Acara berlangsung dari pukul 09.00 hingga 15.00 WIB dan terbuka gratis untuk umum.
Dalam kesempatan ini, Sanggabiz membuka sesi walk-in interview untuk tiga posisi, yaitu Business Development, Sales Retail Team, dan Customer Sales Manager. Pengunjung yang berminat dapat langsung mengikuti proses rekrutmen di booth Sanggabiz dengan membawa CV dan portofolio, tanpa perlu melalui proses lamaran daring terlebih dahulu.
Fokus pada Keberagaman Tim
Sanggabiz mengklaim konsisten menerapkan prinsip kerja inklusif dalam komposisi timnya. Perusahaan menyebutkan sekitar 65-80% anggota tim dan jajaran kepemimpinannya diisi oleh perempuan, sementara sekitar 10% berasal dari kalangan penyandang disabilitas.
Operasional Berbasis AI
Selain aspek inklusivitas, Sanggabiz turut memperkenalkan sistem kerja yang telah mengintegrasikan teknologi AI dan metode RAPI dalam alur operasionalnya. Perusahaan menyatakan pendekatan ini bertujuan membuat proses kerja lebih terarah dan otomatis.
Selain booth Sanggabiz, acara Mini Job Fair tersebut juga diramaikan berbagai perusahaan mitra lain serta sesi talkshow karier yang membahas pengembangan potensi diri bagi mahasiswa dan pencari kerja.
Catatan Redaksi. RAPI dalam konteks manajemen operasional umumnya merujuk pada singkatan Rencana, Aksi, Pantau, Ideal atau kerangka serupa yang menekankan alur kerja terstruktur dan terukur, sebuah pendekatan yang lazim dipadukan dengan otomatisasi berbasis AI agar tugas rutin lebih cepat dan konsisten. Adapun data 65-80% tim perempuan dan 10% penyandang disabilitas yang disebutkan merupakan klaim internal perusahaan tentang komposisi timnya sendiri.
Sumber: Sanggabiz.