[Jakarta, Indonesia, 5 Juli 2023] Tidak hanya dikenal sebagai penyedia solusi TIK terkemuka di dunia, Huawei juga diakui oleh Business Media International sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja menurut HR Asia. Atas pencapaian ini, Huawei dianugerahi penghargaan ‘Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2023’. Selain dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik, Huawei juga mendapat pengakuan sebagai perusahaan teratas dalam kategori Transformasi Digital.
Terpilihnya Huawei sebagai tempat kerja terbaik didasari oleh penilaian bahwa Huawei merupakan perusahaan yang secara konsisten mengedepankan kenyamanan dan kebebasan karyawan dalam bekerja. Sebagai bagian dari komitmen di bawah pilar ‘I Do’, Huawei menghargai karyawan sebagai aset yang paling berharga dalam mendukung transformasi digital Indonesia di era 5.0. Seluruh kebijakan SDM perusahaan mempertimbangkan aspek pemberdayaan sumber daya manusia yang produktif dengan tetap memperhatikan kebutuhan karyawan.
Jeffrey Wang, VP Management Transformation Huawei Indonesia, menyatakan, “Visi Huawei yaitu ‘di Indonesia, untuk Indonesia, dan oleh Indonesia’ mewajibkan kami untuk terus membangun reputasi Huawei sebagai perusahaan terbaik di Indonesia. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus mengembangkan karyawan dan ekosistem kami, menciptakan nilai baru bagi pelanggan, serta mendukung transformasi digital dan ekonomi yang ramah lingkungan.”
Penghargaan ini diterima oleh Huawei Indonesia setelah melalui proses seleksi, termasuk survei yang dilakukan terhadap 50 karyawan Huawei dan berbagai tahapan lainnya. Program seleksi berlangsung dari bulan Maret hingga Juni 2023.
Proses evaluasi mencakup tiga pilar: Core, yang mencakup elemen-elemen inti perusahaan seperti manajemen, struktur, dan kebijakan; Self, yang mencerminkan pengalaman dan perasaan karyawan terhadap perusahaan; dan Group, yang menilai kerja sama tim yang dirasakan dalam organisasi.
Mizan Zaini Hamdi, Direktur SDM Huawei Indonesia, menambahkan, “Huawei telah beroperasi di Indonesia selama 23 tahun, dan transformasi digital bukanlah hal yang baru bagi kami. Kami telah menerapkannya dalam kegiatan sehari-hari untuk menciptakan proses yang efisien dan berkualitas tinggi. Sebagai contoh, selama pandemi COVID-19, kami dengan cepat bertransisi ke pekerjaan jarak jauh. Hanya dalam waktu satu bulan, semuanya telah terdigitalisasi, termasuk izin kerja, vaksinasi, dan pemantauan kesehatan harian. Kami juga baru-baru ini menerima penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan atas pengelolaan karyawan yang efektif selama pandemi. Sebelumnya, kami memandang hal ini sebagai bagian dari manajemen bisnis kami, tetapi sekarang ini telah menjadi keunggulan Huawei dalam membangun ekosistem kemitraan berbasis digital di Indonesia.”
“Penghargaan ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia’ merupakan penghargaan bergengsi di bidang sumber daya manusia dan melibatkan ratusan perusahaan besar yang beberapa di antaranya masuk dalam daftar Fortune 500. Penghargaan ini menilai bagaimana perusahaan menerapkan praktik-praktik SDM, menampilkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.
