Mekari Talenta, penyedia solusi manajemen sumber daya manusia (SDM) berbasis digital, mengadakan webinar bertajuk “Building a Performance-Driven Reward Strategy” pada Rabu, 7 Oktober 2026. Acara ini ditujukan bagi praktisi HR dan pemimpin bisnis yang ingin memahami keterkaitan antara manajemen performa, strategi reward, dan payroll.
Dalam deskripsinya, Mekari Talenta menyoroti bahwa proses manajemen performa idealnya tidak berhenti pada tahap penilaian atau appraisal semata. Ketika penetapan target (goal setting), pengukuran performa, strategi reward, dan payroll saling terhubung, perusahaan dapat membangun sistem kompensasi yang lebih adil, terukur, dan selaras dengan tujuan bisnis.
Baca juga:
- Webinar Payroll & Tax Mekari Talenta 2026: Jadwal dan Cara Daftar
- Mekari Talenta: Platform HR Terintegrasi untuk Berbagai Industri
Topik dan Jadwal
Webinar ini akan membahas empat tahap utama, mulai dari penetapan tujuan yang jelas, pengukuran hasil kerja, penentuan dampak reward, hingga memastikan akurasi pembayaran gaji. Acara digelar secara daring melalui Zoom dan dibuka dalam dua sesi, yaitu pukul 10.30 WIB dan 14.30 WIB, tanpa dipungut biaya.
Webinar semacam ini merupakan bagian dari rangkaian HR Masterclass yang rutin diselenggarakan Mekari Talenta untuk mengedukasi pelaku bisnis mengenai praktik pengelolaan SDM yang lebih strategis.
Catatan Redaksi. Konsep yang diangkat dalam webinar ini dikenal sebagai pendekatan pay-for-performance, yaitu ketika kenaikan gaji atau bonus ditentukan berdasarkan hasil penilaian kinerja, bukan sekadar masa kerja. Jika empat tahap itu, penetapan target, pengukuran hasil, keputusan reward, dan pembayaran gaji, berjalan terpisah di sistem yang berbeda, risikonya adalah hasil appraisal karyawan tidak tercermin akurat pada slip gajinya, yang kerap jadi sumber ketidakpuasan di tempat kerja.
Sumber: Mekari Talenta.
