BRILiaN Culture Festival 2026: BRI Kramat Jati Rekatkan Budaya Kerja

BRILiaN Culture Festival 2026: BRI Kramat Jati Rekatkan Budaya Kerja
Ilustrasi (AI)

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Branch Office (BO) Kramat Jati, yang berada di bawah Region 6/Jakarta 1, menggelar BRILiaN Culture Festival (BCF) di Bandung pada akhir September 2026. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pekerja BO Kramat Jati sebagai bagian dari upaya memperkuat penerapan budaya kerja perusahaan dalam aktivitas sehari-hari.

Ajang Mempererat Kebersamaan

Acara berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kegembiraan. Manajemen menyebut festival ini sebagai momentum bagi para pekerja untuk mempererat hubungan, membangun keterlibatan (engagement), serta menumbuhkan semangat kebersamaan di luar rutinitas kerja sehari-hari.

Bacaan Lainnya

Menghidupkan Nilai Budaya Kerja

Melalui BCF, pekerja BO Kramat Jati diajak untuk lebih memahami sekaligus menerapkan budaya kerja BRI dalam praktik nyata. Nilai-nilai tersebut diharapkan terwujud lewat sikap positif, komunikasi yang baik, kolaborasi antarpekerja, dan komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Manajemen berharap suasana kekeluargaan yang terbangun selama festival dapat memperkuat soliditas tim serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif. Semangat tersebut diharapkan turut terbawa ke aktivitas operasional harian di kantor cabang.

BO Kramat Jati menegaskan bahwa budaya kerja tidak cukup hanya dipahami sebagai nilai perusahaan di atas kertas, melainkan perlu dihidupkan dan dipraktikkan dalam setiap pekerjaan. Dengan semangat BRILiaN, seluruh pekerja diharapkan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan maupun nasabah.

Catatan Redaksi. Yang dimaksud budaya kerja perusahaan di sini adalah kumpulan nilai dan kebiasaan kerja yang ditetapkan manajemen sebagai acuan bersikap dan melayani nasabah, bukan sekadar slogan di dinding kantor. Istilah engagement merujuk pada tingkat keterikatan emosional pekerja terhadap perusahaan dan pekerjaannya, yang secara umum diyakini memengaruhi produktivitas dan kualitas layanan. Kegiatan semacam ini lazim dilakukan perusahaan besar untuk menanamkan nilai tersebut lewat pengalaman langsung, bukan hanya lewat pelatihan formal atau dokumen tertulis.

Sumber: PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Branch Office Kramat Jati.

Pos terkait

Tinggalkan Balasan