PT Pintar Inovasi Digital, operator platform fintech lending AsetKu yang merupakan bagian dari ekosistem Akulaku Group, memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) melalui digitalisasi proses HR, pengembangan kompetensi karyawan, dan penguatan pengalaman kerja. Langkah ini diambil untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan dalam jangka panjang di tengah perkembangan industri fintech.
Diganjar TOP HUMAN CAPITAL Awards 2026
Komitmen tersebut mendapat pengakuan lewat ajang TOP HUMAN CAPITAL Awards 2026, di mana AsetKu meraih predikat #4 Stars. Pada kesempatan yang sama, CEO PT Pintar Inovasi Digital, Kokko Vira Cattaka, dinobatkan sebagai The Most Committed Human Capital Leader 2026 atas perannya dalam penguatan fungsi human capital perusahaan.
Tiga Pilar Transformasi HR
AsetKu menjalankan transformasi human capital melalui tiga pilar. Pertama, digitalisasi proses HR lewat sistem HRIS dan alur kerja digital yang mencakup pengelolaan data karyawan, absensi, persetujuan internal, hingga reimbursement, yang diimbangi dengan mekanisme persetujuan berjenjang dan SOP kepegawaian. Kedua, pengembangan kompetensi karyawan berbasis kebutuhan melalui pendekatan Need-Based Learning & Capability Development, yang menyelaraskan program pelatihan dengan kebutuhan organisasi dan individu. Ketiga, penciptaan lingkungan kerja adaptif lewat pendekatan Employee-Centered & Adaptive Workplace yang berfokus pada kesejahteraan, komunikasi internal, dan fleksibilitas kerja.
Perusahaan menyebut digitalisasi HR tidak semata bertujuan efisiensi administratif, melainkan juga membebaskan tim human capital untuk lebih fokus pada inisiatif strategis pengembangan karyawan. Pendekatan ini sekaligus menjadi fondasi bagi AsetKu untuk membangun organisasi yang lebih siap menghadapi perubahan teknologi dan dinamika industri jasa keuangan digital.
Catatan Redaksi. HRIS (Human Resource Information System) adalah perangkat lunak yang menyatukan data kepegawaian, presensi, persetujuan internal, dan reimbursement dalam satu sistem, sehingga proses yang tadinya manual bisa tercatat dan dilacak otomatis secara berjenjang. TOP HUMAN CAPITAL Awards sendiri adalah penghargaan tahunan yang menilai praktik pengelolaan SDM perusahaan lewat survei dan asesmen pihak independen, bukan penilaian dari perusahaan peserta sendiri.
Sumber: PT Pintar Inovasi Digital (AsetKu).
