Seiring pertumbuhan bisnis, kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia semakin kompleks. Mulai dari rekrutmen, absensi, payroll, hingga penilaian kinerja karyawan, semuanya menuntut proses yang terstruktur agar tim HR dapat bergerak cepat tanpa terjebak pada pekerjaan administratif semata.
Menjawab kebutuhan tersebut, Mekari Talenta menawarkan platform HR yang mengintegrasikan berbagai proses pengelolaan karyawan dalam satu sistem. Dengan data yang lebih terpusat, perusahaan diharapkan dapat menyederhanakan alur kerja administratif dan memberi ruang bagi tim HR untuk lebih fokus pada strategi pengembangan people di perusahaan.
Baca juga:
- Mekari Talenta Gelar Webinar Live Tracking untuk HR, 20 Agustus
- Tutup 2020, Dukung Pengembangan Industri SaaS, Mekari Terus Berinovasi
Enam Modul Utama
Platform ini mencakup enam kebutuhan inti HR, yaitu recruitment untuk mengelola proses rekrutmen secara terstruktur, attendance & leave untuk absensi dan cuti, serta payroll agar proses penggajian lebih cepat dan akurat. Selain itu tersedia pula employee management untuk data karyawan terpusat, performance management untuk evaluasi kinerja, dan reimbursement untuk pengelolaan klaim biaya karyawan.
Dukungan Lintas Industri
Mekari Talenta mengklaim dapat menyesuaikan kebutuhan operasional berbagai sektor, mulai dari logistik, manufaktur, ritel, F&B, hospitality, hingga konstruksi, tambang, healthcare, dan perusahaan berbasis outsourcing maupun teknologi. Pendekatan ini ditujukan untuk mengakomodasi karakteristik kerja yang berbeda, seperti sistem shift, operasional 24 jam, atau kebutuhan proyek yang bersifat sementara.
Dengan digitalisasi proses HR, perusahaan diharapkan dapat menekan pekerjaan manual yang memakan waktu sekaligus mendapatkan data yang lebih akurat untuk pengambilan keputusan bisnis.
Sumber: Mekari Talenta.
